Das innere Team : Chiren.Net-Methode

1:

Thema : Unabhängigkeit

Der Pionier möchte als erster ein neues Gebiet betreten. Sein Wunsch ist, daß die anderen Teammitglieder ihm nachfolgen. Ihm ist es wichtig, ein eigenständiges Ich zu sein und Grenzen zu setzen. Er legt Wert auf die eigene Leistungsfähigkeit.

2:

Thema : Beziehung

Der Diplomat möchte die Beziehungen unter den Menschen verbessern. Sein Wunsch ist es, Frieden zu schaffen. Ihm ist es wichtig, für andere da zu sein. Er legt Wert auf Harmonie im Team.

3:

Thema : Lebensfreude

Der Künstler möchte andere Menschen beeinflussen. Sein Wunsch ist es, glücklich zu sein. Ihm ist es wichtig, seine Gefühle auszudrücken. Er legt Wert auf Kommunikation.

4:

Thema : Ordnung

Der Erbauer möchte gerne ein solides Fundament. Sein Wunsch ist es, Ordnung ins Chaos zu bringen. Ihm ist es wichtig, daß die Dinge langfristig planbar sind. Er legt Wert auf Werte und Normen.

5:

Thema : Freiheit

Der Sammler möchte gerne so viele Eindrücke wie möglich über die Sinne wahrnehmen. Sein Wunsch ist es, frei zu sein. Ihm ist es wichtig, im Augenblick präsent zu sein. Er legt Wert auf Abwechslung.

6:

Thema : Fürsorglichkeit

Der Menschenfreund möchte gerne die Schwachen solidarisch unterstützen. Sein Wunsch ist, harmonisch und kooperativ mit anderen zusammenzuleben. Ihm ist es wichtig, anderen Menschen Ratschläge zu geben. Er legt Wert auf Teamgeist.

7:

Thema : Erkenntnis

Der Mystiker geht gerne nach Innen und übt sich darin, ein spirituell (ethisch) besserer Mensch zu werden. Sein Wunsch ist geistige Weite und Kraft. Ihm ist es wichtig, Zeit für sich alleine zu haben, um sich selbst und andere analysieren zu können. Er legt Wert auf harte Fakten und Daten.

8:

Thema : materielle Befriedigung

Der weltliche König möchte gerne besser sein als der andere. Sein Wunsch ist es, erfolgreich zu sein. Ihm ist es wichtig, sich durchzusetzen und nicht besiegt zu werden. Er legt Wert auf Fairness und Sportsgeist.

9:

Thema : Utopie

Der Weltverbesserer möchte Glück für jeden. Er hat kein Eigeninteresse, sondern er moderiert die einzelnen Teammitglieder und eint sie zu einem Teamspirit.